组织管理问答

　

1. CESPN组织的定位是什么? 和其他组织或机构的区别是什么?

2. CESPN的成员组成如何? 加入条件如何?

3. CESPN并不会发工资, 凭什么来管理呢?

4. 我很希望能对CESPN贡献点子, 但具体操作任务我没有时间做, 是否仍然可以成为核心管理成员?

5. 大家都是义务的凭兴趣到CESPN来的, 象这样给人设定考核标准有意思吗? 版主并不一定要去发太多贴啊！如果为了滥竽充数，即使每个星期发30个贴又有什么用?

6. 大家努力做好自己就可以了,想多做就多做点,不想就少做点,管别人那么多干嘛?

7. 我个人的特点就是比较随意,不喜欢别人管我,加入CESPN管理层是否必须接受其他人管?

8. CESPN作为NGO大家都是在业余时间做事,效率要求不会太高,时间要求也不会太紧,对吧?

9. 感觉CESPN是把管理权力集中在少数人手里, 或许这些人之前对CESPN的成立和发展做过比较大的贡献,对吗?

10.管理人员应该专职于管理,经常参加论坛网站日常建设是否会降低管理人的效率?

11.我人生的规划是要以后赚大钱, 加入CESPN做义务服务, 这对我有什么好处?

12.CESPN人不会创业. 要是我的话, 找几个人开家公司赚钱就好了,何苦要这么费劲办这个网站, 建这个组织, 还加入CESPN管理层干这么多事情?

13.如果每个人做的事情都不一样, CESPN如何来衡量这些事情的贡献呢?

14.我只是一个未毕业的本科生, 外语水平也不好, 其它各方面条件都不够? 我如果加入CESPN能做些什么呢?

15.加入CESPN管理层需要有什么准备? 你们觉得我能胜任吗?

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